Il WELFARE per il LAVORATORE

Per il Lavoratore il Welfare significa molte cose.

Risolvere problemi legati alla burocrazia, poter accedere, con costi convenzionati, a servizi quali babysitter, badanti, infermiere, asili, case di riposo e tantissimi servizi alla persona e per la famiglia che richiederebbero ore di impegno e di ricerca.

Prodotti, offerte, convenzioni, che migliorano la qualità di vita per noi e per la nostra famiglia.

Il tutto massimizzando il potere di acquisto. E incrementare il potere di acquisto del premio di risultato significa incrementarne il valore netto.

1.000 € spesi dall'azienda diventano 1.000 € ricevuti in beni e servizi, senza più differenza fra lordo e netto. Aggiungendo a questo l'effetto delle convenzioni proposte, che generano sconti, il beneficio finale diventa estremamente sensibile.

Vediamo un esempio pratico: immaginiamo di dover acquistare i libri per la scuola di un figlio.

Senza Welfare, l'azienda ci eroga un premio di risultato di 300€: noi ne percepiamo circa 200, ne spendiamo 150 per acquistare i libri, ci restano circa 50€.

Con il Welfare, l'azienda eroga sempre 300€: i libri si acquistano in convenzione con sconto del 10%, vengono pagati 135 €, a noi rimangono da spendere 165€.

UNA BELLA DIFFERENZA!

Ma il Welfare è molto, molto di più.

Integrazione ai fondi sanitari con servizi per la salute, centri estivi per i ragazzi, assicurazioni, palestre, teatri, cinema... l'elenco è così lungo che non basta una pagina web per scriverlo.

In una frase, il Welfare è un Ecosistema di Benessere, pensato per il Lavoratore.

I nostri Care Manager sono a disposizione per illustrarvi nel dettaglio le possibilità, ma soprattutto per ascoltare le vostre esigenze e trovare le soluzioni migliori per voi.

Starebeneinazienda.it

una attività di

LANCILLOTTO s.c.s.